ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA
- Ramos, R. V. (14/07/14) Estabilidad Laboral Reforzada. Tomada el 13 de marzo de 2016 de https://www.youtube.com/watch?v=ncVdOyDWn6s
- Veredicto, NTC. (08/09/2015). Estabilidad Laboral Reforzada-Veredicto.Tomado el 13 de marzo de 2016 en https://www.youtube.com/watch?v=ddtwyq8mxu8.
según los vídeos la estabilidad laboral reforzada aplica para las personas con algún tipo de limitación ,discapacitada o debilidad manifiesta, con el fin de proteger a estas personas en el derecho al trabajo.
También se pude decir que no todas las personas con algún tipo de limitación no pueden trabajar ,ya que en nuestro entorno hay muchos empleos que laboral y son muy eficientes en su labor y también se puede decir que una persona con discapacidad trata de hacer las cosas mejor en su trabajo que una persona que no es discapacitada ya que siempre trata de cuidad su estabilidad laboral , igualmente como en todo no se puede generalizar ya que también hay personas que por el contrario se justifican en su limitación para her mas lentos o menos eficientes en sus labores.
También podemos decir que estas personas tienden a ser discriminadas laboral mente en las empresas por que después de ser contratadas empiezan a disfrutar de la estabilidad laboral reforzada y este es el miedo que las mayoría de empleadores tienes, ya que es muy difícil despedir a una persona que goza de estos beneficiosos.
Según lo visto en los vídeos, el despido a personas discapacitada sin justa causa debe cumplir con unos requisitos tales como indemnizaciones según los artículos 64 de C.S.T. y el articulo 26 de la ley 361 de /97, ademas de la autorización de la oficina de trabajo.
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