Toda persona tiene derecho a tener
trabajo y desarrollarse en éste, a pesar de que tengan algún tipo de limitación
física, mental, social o cognitiva y es la sociedad que debe brindar las
condiciones para cumplir con los derechos de las personas con discapacidad.
Palabras claves: Derecho al trabajo, personas con discapacidad, sociedad
inclusiva
El
derecho al trabajo es una obligación social que debe proporcionarle el Estado a
cada uno de los individuos, inmersos en la sociedad, sin discriminación ni
exclusión alguna, por su condición física, etaria, social, económica o mental.
Históricamente, las personas con discapacidad han sido despojadas de sus
derechos como seres humanos, ya que anteriormente, se les veía como extrañas,
raras, poseídas por demonios o enfermas, excluyéndolas de la sociedad o
recluyéndolas en hospicios u hospitales. Sin embargo, a partir de la
Declaración de los Derechos Humanos, todas las poblaciones excluidas por la
humanidad fueron siendo tomadas en cuenta y escuchadas. A pesar de que cada día
existen más normas que protegen y buscan el bienestar del ser humano con
discapacidad, aún falta mucho por hacer y una de las tareas a realizar, es
concientizar, reeducar y divulgar la existencia de la legislación relacionada
con este fenómeno, para que se solicite la aplicación efectiva y pronta de cada
uno de los derechos y específicamente del derecho al trabajo.
Jara ,M. (n.f) .Derecho al Trabajo de la Persona con Discapacidad en Costa Rica.Tomado el 8 de marzo de 2016, de http://www.binasss.sa.cr/bibliotecas/bhp/cupula/v25n1-2/art5.pdf
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